以廉政教育為帆 護(hù)航公司破浪前行 ——星船城開展黨風(fēng)廉政教育專題培訓(xùn)

        為強(qiáng)化公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部、關(guān)鍵崗位人員廉潔自律意識(shí)和法紀(jì)觀念，營造風(fēng)清氣正、積極向上的良好氛圍，助推公司持續(xù)健康發(fā)展。6月14日下午，星船城公司組織開展黨風(fēng)廉政教育專題培訓(xùn)，集團(tuán)風(fēng)控中心副總經(jīng)理、紀(jì)檢監(jiān)察部部長張敏，星船城管理團(tuán)隊(duì)班子成員、各職能部門、子公司黨員干部、關(guān)鍵崗位人員等共438人參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀內(nèi)江市委黨校教務(wù)科長、法學(xué)講師趙衡主講。

【內(nèi)江市委黨校教務(wù)科長、法學(xué)講師趙衡主講】

【總部、川南區(qū)域會(huì)場】

【攀西區(qū)域會(huì)場】

趙衡老師運(yùn)用豐富的法律知識(shí)，結(jié)合自身多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)經(jīng)營實(shí)際，圍繞四點(diǎn)進(jìn)行講解分享：一要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的制度體系，熟悉法律體系，包括憲法、基本部門法、下位法及行政法規(guī)；遵守黨內(nèi)法規(guī)體系，堅(jiān)持以黨章為根本，以民主集中制為核心，以準(zhǔn)則、條例等為主干的有機(jī)統(tǒng)一整體；堅(jiān)守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭私德。二要杜絕管理人員常見的職務(wù)犯罪，以“侵占、挪用、受賄和背信”為警醒，以嚴(yán)守“政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律”為準(zhǔn)繩，杜絕自身觸碰“政治、組織、廉潔、工作”等方面的違法行為。三要扎牢民營企業(yè)防腐對策，做到干部要擔(dān)當(dāng)，彰顯排頭行得正,方陣才能走得齊；遵循合規(guī)管理原則，抓牢重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人員的管理，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，以激發(fā)黨員干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，形成干群同心、建功奮進(jìn)的良好局面。四要算好人生七筆帳，走好人生廉潔路，嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)，筑牢底線，不碰紅線，做到內(nèi)化于心、外化于行，牢記黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上。

【集團(tuán)風(fēng)控中心副總經(jīng)理、紀(jì)檢監(jiān)察部部長張敏講話】

集團(tuán)風(fēng)控中心副總經(jīng)理、紀(jì)檢監(jiān)察部部長張敏作工作要求，她首先對星船城開展廉政教育專題培訓(xùn)表示肯定，并鼓勵(lì)培訓(xùn)形式值得持續(xù)推廣。

她指出，通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，重點(diǎn)要做好風(fēng)險(xiǎn)防范。提醒我們?nèi)w干部員工一要切實(shí)提高廉潔自律意識(shí)，規(guī)范到行動(dòng)中去，知敬畏、存戒懼、守底線、敢作為。二要行動(dòng)起來，從自身做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起，敢于擔(dān)當(dāng)，成為集團(tuán)度難關(guān)、防風(fēng)險(xiǎn)的核心力量。三要防微杜漸，構(gòu)建不能腐、不想腐、不敢腐體系，將作風(fēng)建設(shè)落實(shí)下去，形成常態(tài)化長效機(jī)制，以助推、助力、護(hù)航集團(tuán)公司破浪前行、健康發(fā)展。

【星船城黨委書記、董事長唐建華講話】

星船城公司黨委書記、董事長唐建華在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，通過本次黨風(fēng)廉政教育專題培訓(xùn)的相關(guān)法律法規(guī)、管理人員犯罪類型、防腐對策等學(xué)習(xí)深受啟發(fā)，未來將以身作則的帶領(lǐng)全體干部員工嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)廉政規(guī)章制度，同時(shí)加強(qiáng)對各級(jí)管理人員及高風(fēng)險(xiǎn)人員的權(quán)力約束，建立健全規(guī)章制度和監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化廉政教育、底線思維和違規(guī)違紀(jì)監(jiān)督方式。

同時(shí)他還提出三點(diǎn)希望：一是創(chuàng)新性開展形式多樣的培訓(xùn)、宣講和教育活動(dòng)，將典型案例從不同維度進(jìn)行不定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是創(chuàng)新和暢通違規(guī)違紀(jì)舉報(bào)渠道，加大檢查處罰力度，切忌浮于表面、打不開情面、只針對事、不落實(shí)到人，提升紀(jì)檢監(jiān)察的奮斗目標(biāo)。三是公司面臨殘酷的市場競爭，我們必須堅(jiān)守底線，但絕不允許不作為或懶作為。公司要生存下去，我們不僅要以奮斗者的姿態(tài)去開拓創(chuàng)新，還要以空杯的心態(tài)去主動(dòng)學(xué)習(xí)主動(dòng)對標(biāo)，克己奉公無懼困難，大膽的開展各項(xiàng)工作，為推動(dòng)公司持續(xù)健康的高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展奉獻(xiàn)力量。